Пресс-релиз

10 августа 2005 года, г. Ярославль

Перспектива «Ярославского шинного завода»

Руководство ОАО «Ярославский шинный завод», входящего  в состав Холдинга, выдвинуло в качестве базовой идеи для развития корпоративной культуры Компании непрерывное самосовершенствование работников предприятия.

Одним из приоритетных направлений стратегии развития завода  стало обучение персонала.

В апреле 2005 года на ОАО «ЯШЗ» была сформирована группа «Перспектива». В нее вошло около 110 перспективных амбициозных сотрудников из числа рабочих, мастеров, специалистов и менеджеров среднего звена, выдвинутых руководителями структурных подразделений.

Цель создания «Перспективы» -  определение и развитие наиболее перспективных молодых сотрудников предприятия, с предоставлением возможности дальнейшего профессионального и карьерного роста на ОАО «Ярославский шинный завод» и предприятиях ОАО «АК  «Сибур». Для развития и обучения этой группы Отдел обучения персонала ОАО «ЯШЗ» разработал специальную программу.

Так, в  мае-июне 2005г. были организованы семинары-тренинги по программе Центра развития деловых навыков (CBSD): «Навыки эффективного лидера». В июле была организована поездка на успешно развивающееся предприятие автомобильной промышленности ОАО «ГАЗ» (г. Нижний Новгород). Учебный Центр ОАО «ГАЗ» провел семинар для сотрудников ОАО «ЯШЗ» на тему «Производственная система ОАО «ГАЗ» и организовал посещение эталонного участка предприятия.

Одним из самых удачных мероприятий были признаны совместные выездные тренинги руководителей ОАО «ЯШЗ» и участников «Перспективы», прошедшие 22-23 июля и 5-6 августа. В программе мероприятия был сплав на рафтах (надувных плотах) по р. Которосль, преодоление полосы препятствий, форсирование р. Волга.

Евгения Аверьянова, менеджер по персоналу Дирекции по ЦМК шинам, так отзывается о тренинге: «Такие мероприятия действительно сплачивают работников. Важно даже не, что происходит в походе – соревнования, конкурсы, совместное преодоление препятствий… Главный эффект от таких походов – это осознание сопричастности одной компании, чувство локтя, которое пригодится потом в работе, и, конечно, эмоциональный подъем, переживаемый вместе, одной командой».

Информационная справка:

ОАО «Ярославский шинный завод» наряду с четырьмя шинными заводами (ОАО «Волтайр-Пром», ООО «Уралшина», ОАО «Омскшина», а также ЗАО «Матадор-Омскшина» - совместное предприятие компаний Matador и «АК «Сибур» с равными долями владения – 50% х 50%) входит в состав ОАО «АК «Сибур» – крупнейшего российского нефтегазохимического холдинга по производству каучуков, полимеров, сжиженных газов и шин.

В настоящее время холдинг контролирует значительную долю всех производимых в России шин (в 2004 году доля холдинга на российском рынке составила 40,9%).

Сбытом продукции шинных заводов «АК «Сибур» занимается генеральный дилер холдинга – ООО «Сибур – Русские шины», отвечающий за развитие всероссийской дистрибьюторской сети и проведение единой маркетинговой политики холдинга на шинном рынке.

В рамках программы по повышению качества продукции шинных заводов холдинга «АК «Сибур» с углубленной их специализацией и оптимизацией модельного ряда шин, разработанной компанией «Сибур – Русские шины», ОАО «Ярославский шинный завод» специализируется  на выпуске грузовых ЦМК шин (по международной классификации all steel), легковых и авиашин.

Дополнительная информация:

г. Ярославль                                                                                     

Карина Соломко                                                                             

Директор по корпоративным коммуникациям

- пресс-секретарь                                                            

ОАО «Ярославский шинный завод»                                          

т: (0852) 79 18 99                                                                

E-mail: ksolomko@yashz.ru

http://www.yashz.ru